訪問介護体系改定で質は向上するのか？

　今日のテーマは「訪問介護体系改定で質は向上するのか？」です。 　

　２０００年４月から導入された介護保険制度。３年経過しまして、様々な見直し案が出ています。厚生労働省の社会保障審議会介護給付費分科会は「訪問介護を現行の３区分から、２区分に簡素化する」と方針を出しました。訪問介護を「身体介護」と「生活支援」の２区分にしました。要介護者やその家族は自宅介護よりは、施設の入所希望が多く、施設も足りません。訪問介護の報酬上げなければ、十分な介護はできません。この問題はどうなのでしょか？

１）現状は特別養護老人ホームなどは、非常勤職員が増加しベテランより若者を　　雇用す傾向が強く「質を下げた介護サー ビス提供」が儲かるというおかしな　　現象を生みました。

２）施設介護報酬を引き下げ、訪問介護報酬を引き上げる目的です。それはいい　　のですが、ベテランや手厚い介護が保証 できるものではありません。

３）介護認定を行うケアマネージァーの資質の向上が何より大 切です。多忙過ぎ　　ます。住宅改造プランのアドバイスなどもおこなわなければなり ません。

＊　介護は「究極のサービス業」だと思いました。私は２級ホ ームヘルパー講習　　を受けました。車椅子介護、歩行介護、入 浴介護、食事介護、排泄介護など　　大変神経を使い、気を使い ます。

＊　その割には報酬はよくありません。時給は１０００円から １２００円位。神　　経を使い責任もあるわりには報酬は良くあ りません。

＊　離職者が多いのも低報酬だからです。このあたりを改正する必要があります　　。

　人目のゲストです

２００２年３月１日